Supermarchés ouverts le 11 novembre 2026 : enseigne par enseigne, et pourquoi l'Alsace-Moselle fait exception

Le mercredi 11 novembre 2026, jour férié de l’Armistice, la plupart des supermarchés seront ouverts, mais rarement aux horaires habituels. Le site MagasinsOuverts.fr, qui compile les horaires exceptionnels des magasins, en recense au moins 6 184 annoncés ouverts ce mardi matin, dont 1 551 Lidl et 1 234 Carrefour. Le 11 novembre n’est pas un jour obligatoirement chômé, sauf en Alsace et en Moselle, où le droit local limite fortement le travail dans le commerce. Voici les chiffres par enseigne, les règles qui s’appliquent et la bonne façon de vérifier avant de partir.

Combien de magasins ouverts, enseigne par enseigne

Les chiffres ci-dessous sont ceux de MagasinsOuverts.fr, consultés le mardi 10 novembre au matin. Ce sont des minimums : ils comptent les magasins dont l’ouverture a été annoncée ou relevée, et un magasin absent de la liste n’est pas forcément fermé. Pour trois enseignes, le site Échantillons Club, qui s’appuie sur les mêmes données, indique aussi le nombre de magasins référencés, ce qui permet de calculer une proportion.

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Le nombre plus faible de magasins E.Leclerc, Intermarché ou U ne signifie pas forcément qu’ils ferment davantage. Dans ces groupements d’indépendants, chaque magasin décide de ses horaires, rappelle Échantillons Club, et le recensement est souvent moins complet. À l’inverse, la plupart des magasins Grand Frais devraient rester fermés, selon les relevés d’Échantillons Club.

Des horaires décidés magasin par magasin

Ouvert ne veut pas dire ouvert toute la journée. Comme à la Toussaint, de nombreux magasins appliquent des horaires de jour férié : ouverture le matin seulement, fermeture en début d’après-midi, ou ouverture plus tardive. Deux magasins de la même enseigne, parfois dans deux villes voisines, peuvent faire des choix différents.

Le plus sûr est de consulter la page du magasin sur le site ou l’application de l’enseigne, qui affiche en principe les horaires exceptionnels, ou d’appeler le magasin.

En Alsace et en Moselle, une règle différente

Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, le droit local change la donne. Le 11 novembre y est un jour « férié et chômé », en vertu de l’article L. 3134-13 du Code du travail, a rappelé le ministère du Travail en avril 2024, en réponse à une question de la sénatrice de Moselle Christine Herzog. Le principe est celui de « l’interdiction d’emploi des salariés les jours fériés, sauf cas particuliers ».

Pour le commerce, l’exception est encadrée : les salariés peuvent être employés le 11 novembre dans la limite de cinq heures, et le préfet peut porter cette durée jusqu’à dix heures si les circonstances locales le justifient (article L. 3134-4). Les départements ou les communes peuvent aussi réduire ou supprimer cette faculté. Le préfet peut enfin accorder des dérogations pour les activités nécessaires aux besoins quotidiens de la population (article L. 3134-7).

Concrètement, de nombreux magasins alsaciens et mosellans ferment ou n’ouvrent que quelques heures, souvent le matin. À Strasbourg, l’association de commerçants Les Vitrines de Strasbourg a obtenu une autorisation exceptionnelle, selon 20 Minutes, cité par Quartz France : certains magasins du centre et quelques supérettes ouvriront, quand d’autres, y compris des hypermarchés de la périphérie, resteront fermés. Dans ces trois départements, la vérification magasin par magasin est indispensable.

Ce que dit le droit pour les salariés

Hors Alsace-Moselle, seul le 1er mai est obligatoirement chômé, rappelle Service-Public.gouv.fr. Les autres jours fériés, dont le 11 novembre, ne sont chômés que si une convention collective, un accord d’entreprise ou, à défaut, l’employeur le prévoit. Un magasin peut donc ouvrir et faire travailler ses salariés.

La loi ne prévoit aucune majoration de salaire pour le travail un 11 novembre : le doublement de la rémunération est réservé au 1er mai. Une majoration ou un repos compensateur peuvent en revanche découler de la convention collective ou d’un accord d’entreprise. Si le jour est chômé, le salarié qui a au moins trois mois d’ancienneté ne perd pas de salaire. Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler un jour férié, sauf dans certains secteurs, dont la boulangerie, la pâtisserie, la boucherie, la charcuterie, la fromagerie-crèmerie et la poissonnerie.

Le 11 novembre ouvre aussi la saison des promotions de fin d’année avec le Singles Day : nos repères sur les prix de référence et le calendrier jusqu’aux soldes figurent dans notre calendrier des promotions de fin d’année.